人才理念
公司在引進(jìn)、吸收、培養(yǎng)和使用人才管理方面建立了一套完整的管理體系。通過(guò)具體的薪資福利 待遇、培訓(xùn)、職稱評(píng)定等系列措施的落實(shí)，不斷提高員工素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。始終堅(jiān)持 "用人"、"育人"和"勵(lì)人"相結(jié)合的原則，將員工個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃納入企業(yè)培訓(xùn)軌道， 讓員工在服務(wù)企業(yè)推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的同時(shí)，也能按照明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，接受各種培訓(xùn) 實(shí)現(xiàn)個(gè)人更高的發(fā)展。
